看完《长津湖之水门桥》，你在職球場上會跟鋼七連一樣百戰百勝

這就是做領導的氣度，只有讓部下的人感受到領導的真情實意，我們才會很好地服從命令。

二、辦法總比困難多

六、子公司領導也要來看一看整部影片

七連九連在執行炸水門橋的任務前，都做了詳盡的勘探工作，並且制訂好了計劃後才依照計劃處事。這只不過也能給職場人較好的啟示：我們在工作時無法盲幹，要搞好工作總體規劃，好的工作計劃可以確保工作更為順利的進行。

比如說電影中炮連的炮全被炸了。這是天大的事兒吧？放到職場，這就是滅頂之災，是出師未捷身先死。但是你看一看人家伍千里，直接說這有什么大不了的，炮被炸了再搶幾門回去就是了。

而且無論你討厭什么題材的電影都千萬別錯失整部影片。

影片裡伍萬里的設定是神投手，炸藥扔得準就是他最大的特長。假如你讓他和敵方肉搏戰，或是讓他當雙料冠軍，他可能將沒自己幹得好。但是你讓他扔炸藥，那么他一定會以出眾的業務素質驚豔你，這也是觀眾們能夠記住伍萬里的一個很關鍵的其原因。

影片裡有個故事情節，是李晨出演的餘從戎看見盟軍剛研發的飛機時，羨慕地說不曉得啥時候我們也能開上他們研製的大傢伙。伍千里看了一眼，很肯定地說：遲早的事。

餘從戎和伍千里簡短的對話就把那些道理講知道了，這不比天天聽領導乏味的訓話來得有意思有感觸嗎？

同事關係關乎著工作倖福感，也關乎著工作能否順利開展。好的同事關係可以事半功倍，相反地，差的同事關係只會讓你寸步難行。

七、處事要有詳盡的計劃

三、揚長避短就可以被領導發現

子公司領導就算看見這一段，估算能興奮得在電影院裡跳起來拍手叫好，這不就是大佬們經常掛在嘴邊的“工作要敢想”嗎？千萬別拘泥於眼前的一畝三分地，要不斷地去找尋他們沒牽涉過的應用領域，並且堅定地堅信他們能夠做到。

原以為這就是一部正能量滿滿的電影，萬萬居然除了收穫滿腔的敬佩外，我還從中看見了很多職場生存法則來。

只不過兩方都是為的是尋求更平衡的同事關係，把所有的隱形炸藥全數拔掉就可以很好地共事，能夠推心置腹。而且假如你和同事有小對立，不妨開誠佈公地談一談。

現代打建築工人，工作中肯定會碰到點過不去的坎，但是事實常常告訴我們，沒有過不去的坎，假如覺得過不去，就是你還居然突破的辦法。

梅生雙眼傷勢了，但是他能夠把同袍當做他們的雙眼，依然能夠穿行於槍林彈雨中。與此同時，他又充當了自己的神經系統，一下子就能判斷出己方與否有詐。這就是團隊的力量，締造出1+1>2的價值。

好的影片就是大衛萬象，寫盡人生百態，每一人都能從中獲得他們想要關注的信息。《水门桥》就是這種一部影片。假如你愛國情懷滿滿，那么你會被敬佩到。假如你討厭看友情，那么伍家兄妹的兄妹情也一定會讓你熱淚盈眶。假如你只是醉心工作，整部影片也會帶給你許多思索。

五、同事有對立要及時消化

平河在去執行最後的任務前，執意要向伍萬里說明只不過伍百里是因為他們而死的，而伍萬里則是很懂事地接受了那個事實，沒有怪罪他，還寬慰他說他也是他們的弟弟。

這招絕處逢生、另闢蹊徑的方式，絕對能給職場人許多啟迪。

四、要懂得協作戰略合作

職場人，職場魂，看部影片也能從中窺見很多職場生存法則來，今天要嘮一嘮的就是上週尤其火的影片《水门桥》。

一、要敢想肯幹

《水门桥》不但適宜給普通工薪階層看，也適宜領導們看。影片中伍千里那個排長，會珍惜部下的每一個兵，會關心自己每一個人。但是即使是已經調走的老同事，他也能處理好關係。

整部影片是嗎很火，截止現階段，影片票房已經突破了37.36億，名列華語影片北美票房第四位。

所以，光是個人能力強絕對不夠，現在的子公司都要求僱員能夠服從團隊協同，要懂得合群。《水门桥》裡就很完美地闡述了團隊協同的重要性。

只不過職球場上也是這么個道理，能進一間子公司的，我們總體水準只不過都差不多，這時候就要擅於充分發揮他們的強項，這種就可以更快地從眾人中脫穎而出，贏得領導的關注和器重。