Pixiv跨性別僱員遭男上司性侵犯求償555億日元，官方：已嚴懲騷擾者

該跨性別僱員的生理性別男性，現在以女性的身份生活。在 2018 年 4 月以設計師身份步入 Pixiv，在熱烈歡迎會後被男上司摸腰，還被說「看起來就是酒店小姐」、「感覺會去 Happening bar（為滿足各種性癖好而設置的風俗店）」。

被告以基於性別尊重或性傾向之性侵犯（書名 SOGI ハラ、ソジハラ，SOGI 為 Sexual Orientation and Gender Identity 的簡寫）為藉口提告，同時控告子公司的處理方式不慎。被告主張，不論是 LGBT、男性、女性，都有可能成為性侵犯的受害人。

在翌年冬天男上司為性侵犯的事情向被告致歉，則表示「因為你是男的所以我以為沒關係」、「之後會把你當成女性來看」。即便已經致歉，男上司依舊會握著被告的手進行言語性侵犯，甚至把臉貼在被告的陰莖上並拍照。

弊社におけるハラスメントに関する報導についてのお詫びとお知らせhttps://t.co/Ct9gmHM2Ur pic.twitter.com/LdH9tofINv

但是 2020 年 4 月後，被告和該男上司又被部屬在同一個事業部，2022 年 1 月被告即使精神病休職，4 月復職後決定提告那位上司。

— pixiv (@pixiv) May 30, 2022

被告舉行記者會後，Pixiv 今日對外說明，子公司極其重視騷擾有關議題，不論生理性別、性別尊重、性取向還是其它不利因素，騷擾就是無法寬恕的行為。表明 2019 年子公司已下令對騷擾者撤職、減薪、並禁止接觸受害人。

為避免騷擾該事件出現，子公司不定期舉辦針對全僱員的騷擾問題有關專業培訓，邀請外部專家為管理工作社會階層額外體能訓練，並開辦相關服務，之後會再度審核防騷擾經濟政策。而對於被告的舉報，會繼續證實舉報內容再詳盡說明。

韓國創作網絡平臺 Pixiv 某跨性別僱員早先因被女性上司性侵犯，於 27 日向大阪地裁所民事訴訟，並舉行記者會求償 555 億日元（約新臺幣 126 多萬元）。Pixiv 於今（30）日針對此事公開新聞稿，則表示已於 2019 年嚴懲騷擾者，對於舉報會採取措施。

忍無可忍的被告在 2019 年 3 月向子公司的騷擾諮詢窗口與辯護律師探討，要求分開兩人的工作場所樓層、不出席男上司的晚宴、不與男上司配屬同一個職能部門。翌年 4 月該男上司遭到懲處，解除執行常務董事的身份。